如果说，素质拓展培训让大学生们对团队协作、个人素质的定义更为清晰与明确，那么近日，各部门结合“师带徒”传帮带活动进展情况，通过“定制化”课程教学，构建了系统化、模块化的培训课程，进一步从企业文化、技能强化和知识储备等维度出发，对大学生们进行系统性全方位培训，助力新人们更快更好的融入职场、开展工作，从而成为更好的自己！

公司生产中心总经理章延举、导师曹爱兵以及各部门负责人积极配合，认真备课上课，与学员们进行对话，听取学员们的心声。

公司品控部召开了一次新员工座谈会。会上，部门领导详细介绍了公司的发展历程，明确了各岗位的工作职责，让新入职的大学生们对公司以及自身工作有了更深刻的了解。

通过此次培训，大学生们对公司的发展历程、愿景目标、规章制度等有了新的了解，也对新岗位、新的工作要求有了更深的认识。他们纷纷表示将加强学习，强化责任担当，迅速掌握新岗位要求，严格落实完成各项工作任务目标，努力为公司的发展奉献自己的一份力量。